Laboral

Se trata del área de trabajo con mayor tradición del Centro de Asesoría y Estudios Sociales (CAES) con una trayectoria de más de treinta años de ejercicio profesional y asesoramiento sindical para trabajadores, asambleas, comités de empresa, secciones sindicales y comités de huelga. Nuestra actividad abarca todas las vertientes del Derecho Laboral desde un punto de vista individual (despido, cantidad, modificación sustancial, seguridad social, acoso laboral, etc.) y desde el punto de vista colectivo (derechos fundamentales, libertad sindical, negociación colectiva, elecciones, derecho de huelga, conflictos colectivos, expedientes de regulación de empleo – EREs y ERTEs -, seguridad y salud en el trabajo, etc.), así como orientación y defensa ante instancias administrativas como Inspección de Trabajo y Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

Algunos éxitos recientes

Conseguimos la nulidad del despido del comité de empresa de limpieza del hospital Ramón y Cajal.

En el año 2002 asumimos la defensa del Comité de Empresa de limpieza del Ramón y Cajal que fue despedido por la empresa Eurolimp-Ferrovial intentando descabezar a la vanguardia de la plantilla y de paso atacar las condiciones laborales que disfrutaban los trabajadores.

Tras una dura lucha – jornadas de huelga en el Hospital, huelga de hambre, manifestaciones, etc…- logramos que el despido fuera calificado de Nulo por el Juzgado Social 8 de Madrid y ratificada la nulidad del despido por el TSJ de Madrid y todo el Comité de Empresa fue readmitido.

El ataque de Eurolimp-Ferrovial al Comité y las condiciones laborales se vio frustrado y la unidad de los trabajadores, con su lucha y la enorme solidaridad que recabaron de los movimientos sociales lograron una victoria sobre la patronal muy importante. Destacamos que la lucha desarrollada no sólo fue por la defensa de los despedidos y el convenio sino que también estuvo encuadrada en la lucha contra las privatizaciones y en defensa de la sanidad pública.

Un tribunal reconoce como accidente laboral la caída de un teletrabajador en la cocina de su casa

Obtenemos una pionera sentencia en el Tribunal Superior de Justicia que calificó como accidente laboral el sufrido por un trabajador que estaba teletrabajando en casa y sufrió un accidente al explotarle una botella de agua al ir a beber agua a la cocina.

Litigio estratégico en materia laboral

Precisamente porque el Derecho a la Vivienda goza de una protección legal escasa, la intervención jurídica de alta especialización permite obtener resultados concretos que, en ocasiones, son aplicables a un conjunto más amplio de situaciones de desprotección para avanzar a posiciones de mayor garantía de derechos.

Ganamos en el Tribunal Supremo en materia de disfrute de días de permisos retribuidos cuando ya existen días devengados de disfrute por días libres, descanso semanal, etc...

Asesoramiento sindical

En estas décadas de trabajo desde el CAES y siempre teniendo muy presentes a los movimientos sociales (en los que nunca hemos dejado de participar) hemos asesorado y defendido a miles de trabajadores y trabajadoras de manera individual – en procedimientos de despidos, sanciones, reclamaciones de deudas de los empresarios, en procesos de Seguridad Social para el pago de prestaciones, declaraciones de invalidez, etc… – y también colectiva, en EREs, ERTEs, conflictos colectivos, demandas por vulneración de derechos fundamentales, con una componente sindical muy importante en estos procedimientos de afectación colectiva. En el ámbito colectivo siempre hemos dado mucha importancia a la tarea de formación, impartiendo numerosos cursillos participativos en materia legal y sindical a los delegados y miembros de comités de empresa y secciones sindicales.

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